Процесс отбора кандидатов

Присланное Вами резюме поможет нам оценить Вашу квалификацию и профессиональный рост, рассмотреть соответствие Вашего опыта предлагаемой вакансии. Нас также интересует Ваша мотивация и отношение к нашей компании.

Если Ваше резюме заинтересует нас, мы обязательно пригласим Вас на собеседование с сотрудником отдела персонала или руководителем соответствующего подразделения, где Вам, в случае успеха, предстоит работать. При успешном прохождении первого собеседования пригласим Вас еще на 1-2 собеседования, на которых Вы встретитесь с другими менеджерами или руководителями подразделений. О дальнейшем решении сообщим Вам по телефону или письменно.

Мы отвечаем всем претендентам, то есть и тем, кто на следующий отборочный тур не прошел. На Вашу заявку в большинстве случаев реагируем в течение одной-двух недель. По некоторым вакансиям, на которые претендует сразу несколько человек, обработка всех полученных резюме занимает больше времени, поэтому просим Вас набраться терпения и ждать.

Если окажется, что Ваш профиль не подходит требованиям, заявленным на позицию, Вы получите от нас письмо с пояснением причин нашего отказа. В случае предоставления нам разрешения использовать Ваши персональные данные, мы сохраним Ваше резюме в своей базе данных. При появлении вакансии, соответствующей Вашему профилю мы отправим Вам уведомление о новой появившейся вакансии.